~外野の夜明け~ Vo104生き方改革


安倍内閣が提唱した「働き方改革」 政府が掲げる働き方改革って「1億総活躍社会を実現する為の改革」って事だったような…。 しかし、多くの企業で早期退職・希望退職者募集を行なっている。しかも示し合わせたように「45歳」以上をボーダーラインに。

45歳の年齢層って20年前はバブル崩壊による就職氷河期、10年前はリーマンショックで散々社会情勢に翻弄され、いじめられて来た世代。今度はここに来て「リストラ」という狙い撃ちをされた。 政府は70歳まで年金を引き延ばし、働かせようとしているのに、いきなり45歳で職を追われ途方にくれている人が世の中に溢れ出している…これが今の日本の現実なんだ もう、かなりの重症…ちょっとやそっとじゃ回復不可能だろう。 じゃあ、俺たちに出来る事って生き方を変える「生き方改革」を真剣に考えることなんじゃないかな? 自分で会社を立ち上げるのも良いし、他に稼げる道を模索してみるチャンスなのかも?随分極端な話をしているかもしれないけど、「会社は自分を守ってはくれない」って みんなそろそろ気づきだしているよね?

70歳まで働かなければいけないと考えたら 果たして今の会社は大丈夫なのか?

70歳まで自分を必要としてくれるだろうか?また、実際に45歳を迎えリストラされたら、再就職は相当厳しいだろうし、生き方そのもを変えるしか道はないよね この際、職種なんか選ばないから…って思ってもスキル無しにできる仕事は殆ど無い。ダブルワークをしても45歳代で家庭や子供の学費など賄うのは困難だろう。 最近考えているんだ。

俺なんかは大した事はできないけどさ、なんとか自分のスキルで生活している。日々仕事に追われ休日返上の日も多いけど、ウェブのスキルでお客様から仕事をもらっている。